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界面新闻记者 | 宋佳楠

6月22日，界面新闻获悉，阿里巴谀媚伙东谈主、高德董事长刘振飞在阿里内网发文《手里有秧，武艺确保将来有粮》，著述记载了近日阿里搞定层在杭州一次下田插秧的团建活动。

刘振飞在内网帖中说：“前几天在杭州和共事们一谈体验插秧，十几个东谈主一谈忙上一个上昼，才歪七扭八种了半亩水田。”活动相片披露，这次插秧团建东谈主员包含广宽阿里高管，马云、吴泳铭、邵晓锋、蒋凡、吴泽明、蒋芳等东谈主系数到场，蚂聚积团董事长井贤栋、CEO韩歆毅也一同参与。

“田庐的意旨很肤浅：季节到了，该种的时候必须种，该熬的时候就得熬。只须你热心好地，选好苗，小心作念好每一件事，剩下的交给时期，地就不会亏待你。”刘振飞在文中写谈。

值得厚重的是，阿里巴巴首席科学家周靖东谈主也出当今插秧现场，侧面印证辞职神话不属实。

6月中旬，多个平台传出周靖东谈主已提交辞职央求、行将离开阿里巴巴的音信。6月8日阿里AI架构诊疗后，周靖东谈主原负责的通义大模子业务被拆分划归吴泳铭直管，他本东谈主升任阿里巴巴集团首席科学家，清静牵头配置AI将来照顾院。这一举动被外界解读为“明升暗降”，由此想到其心生去意。

但在6月14日，阿里巴巴集团答复称，“周靖东谈主辞职”熟悉流言，“咱们厚重到近几日有东谈主在收集上组织扩散该流言，也命令公共不要传播作假信息。”

公开而已披露，周靖东谈主本科就读于中科大，2004年得回哥伦比亚大学计较机博士学位，曾任职微软照顾院并升任研发结伙东谈主，2015年慎重加入阿里体系。十年间，他先后搭建阿里云算力底层、主导达摩院早期技艺体系，2022年执掌通义千问研发，是阿里全栈AI布局的中枢奠基东谈主。

2025年12月，周靖东谈主入选阿里结伙东谈主，置身集团最高有野心圈层。阿里发布的2025财年年报披露，阿里结伙东谈主团队从26东谈主精简至17东谈主。要成为阿里候选东谈主，除了需在公司服务5年以上、高度认可公司文化、对公司发展有积极孝顺、惬心为公司文化和职责传承养精蓄锐，还需要四分之三以上的结伙东谈主赞同武艺当选。

而上周阿里发布的2026年财务年度呈报披露，周靖东谈主的名字出当今现任结伙东谈主名单中，其职务为集团资深副总裁。除周靖东谈主外，集团施行副总裁、集团风险搞定委员会主席邵晓锋退出该名单，集团CFO徐宏则为新加入的现任结伙东谈主。

现时阿里正在AI限制不休加码。在2026财年第四财季财报电话会上，阿里CEO吴泳铭默示，面向将来五年野心，将来的AI基建干系干预资金会远远杰出3800亿。将来可能也会以销售平头哥AI服务器的形态，与数据中心折务方合作方共建数据中心。

5月20日，阿里巴巴集团主席蔡崇信和CEO吴泳铭归拢发布致股东信。信中称，阿里AI业务已高出初期干预阶段，慎重迈入交易化酬谢周期。“依托东谈主才、技艺和资源积聚，咱们对把执时期机遇充满信心，接力将AI+云打形成阿里巴巴的又一个增长能源。为了扫尾这一愿景，咱们正在加大对全栈AI才略的投资力度：咱们将不竭加大AI基础形貌开荒和自研芯片的干预；在模子和期骗层面，咱们将投资打造更广泛的基础模子才略，招引更多期骗接入，同期打造更广泛的MaaS居品，来更高效地扫尾模子与期骗的蛊卦。”

与AI干预的刚烈姿态相对应，阿里近期正完成一场从上至下的文化复盘。此前一篇7.5万字辞职长文《置身钉内》全网发酵，钉钉前居品司理复盘AI名目鼓舞经由中的高压搞定、机械加班、无效内讧等问题，赶快引发全行业对大厂AI团队搞定模式的反念念。

面临公论不竭发酵，阿里最高有野神思构结伙东谈主委员会于6月10日在内网发布里面信《多情有义有成长，才是阿里文化》，凯旋对文中反馈的搞定乱象定性。

结伙东谈主委员会明确表态，“岂论什么情况下，岂论任务何等蹙迫，皆不应该出现帖子中所提到的钉钉团队这种搞定形态。这种形态从来皆不是阿里文化办法的标的，不是阿里文化该有的神气。”

结伙东谈主委员会在信中指出，阿里的将来在于革命，然而革命依靠的从来不是高压和机械施行，AI时期更是如斯。“咱们刚烈地信服，只须充分尊重每位同学的个体价值，武艺真实创造客户价值，走向将来。”

谈及团队氛围，里面信强调，各级搞定者是第一包袱东谈主。Leader的包袱是远见，是主动担当，是相助和激励团队。东谈主是阿里最珍重的资产现金万博manbext体育官网app平台，培养东谈主、引发东谈主是每个Leader的包袱。AI时期，当机器不错代替许多东谈主不错作念的事，东谈主成为了最珍重的资产。“AI时期，咱们更需要宝石多情有义，需要共同训诲一个绽开、包容、多元的服务文化。”结伙东谈主委员会默示。